日期: 2026-06-23 09:29 作者: 阅读数:
6月22日，数字创意学院组织全体专兼职辅导员进行专题培训，集中学习《江西现代职业技术学院违纪处分办法（2026年修订）》。分院党总支副书记付琍、学生工作办公室主任严令文及全体辅导员参加。
此次培训聚焦新版违纪处分办法的核心内容与修订要点，旨在帮助辅导员准确把握制度要求、提升学生管理工作的规范性与实效性。付琍在培训前强调，新版办法是学校结合新时代学生特点与管理需求优化完善的重要成果，辅导员作为学生日常管理的第一责任人，需以“学懂弄通、精准落地”为目标，将制度要求转化为育人实效，既要守住纪律底线，更要传递教育温度，让处分办法成为引导学生自我规范、健康成长的有力支撑。
严令文围绕办法的修订背景、条款变化及实践应用展开系统解读。他结合近年来学生管理中出现的典型案例，重点剖析了“学术不端”“网络行为失范”“实习实训违规”等高频问题的认定标准与处理流程，同时针对“申诉机制”“教育帮扶措施”等新内容进行了详细说明，帮助辅导员厘清“惩戒与教育相结合”的工作思路。
培训过程中，辅导员们认真记录、积极互动，就“如何向学生普及新规”“特殊情境下的处分裁量尺度”等问题展开交流。有辅导员提出，可通过主题班会、情景模拟等形式增强学生对制度的理解；也有辅导员建议建立“违纪预警-谈心谈话-跟踪帮扶”的闭环管理机制，将事后处分转向事前预防。这些讨论不仅深化了对制度的认识，也为后续工作提供了可操作的思路。
此次专题培训既是政策解读的“充电会”，也是工作方法的“研讨会”。数字创意学院将以此次培训为契机，持续完善辅导员能力提升机制，推动学生管理工作从“被动约束”向“主动育人”转型，为培养德技并修的高素质技术技能人才保驾护航。（一审：朱韫雯 二审：严令文 三审：付琍）